目前，服务业评星是一种很好的管理方式，通过评星机制，可以增强服务人员的岗位意识，对于提高服务质量很有帮助。园区厨房和餐厅内的门窗、天花板、风扇要求每星期清洁一次。餐饮管理其包括固定就餐模式、半固定就餐模式、自由就餐模式。饭堂外包已取得《健康合格证》的从业人员必须每年进行一次健康体检，并取得当年《健康合格证》后方可继续工作，健康证超过一年者，视为无证。 学校食堂承包工作还需要引入这种星级评价机制，因为学校教育也是一种服务，是一种教育服务，食堂工作尤其如此.. 引入考核机制，可以大大提高食堂的服务水平..

“星的评分”是评价员工工作的有效评价机制。具体评星可分为两类，一类是评星级的厨师，一个是酒店的评价指标，明星厨师在工作人员方面的个人入息课税，每月一次，可以选择星级厨师，服务员明星。星与链接到员工的级别奖励，达到了五星级的厨师谁也可以享受一个学期荣誉奖。在物流方面酒店的评价指数为整体服务，我们通过民主评议的方式，食物的口感，保健食品，工作人员的服务态度，诚信为金菜肴的动态评估，每周一次，及时公布之星指数水平，使教师和学生服务物流的整体视图。

由于企业存在评比，加之奖惩配套，职工的潜能被激发，他们的竞争环境意识与服务管理水平具有显著提高增强。