我们经常听人说：“要留住男人，必须先保住自己的胃。员工负责厨房菜单的制定，并负责成本控制，根据本部门成本标准制定生产任务，严格控制进货、采购计划和要求，并填写和签署采购单。净菜配送在上班时间，饭堂主管应深入现场跟踪，细心观察员工在工作中所存在的不足并做纠正；掌握好开餐时间，保证不误餐；开餐时，关注分餐情况，并处理好工厂员工反应的问题；坚决杜绝现场主管，上班时间坐在仓库内闲待、不认真监督现场工作。工厂负责与驻厂负责饭堂工作人员沟通，认真了解厂方员工对饭堂膳食和卫生服务的意见，正确处理各种不可避免的事件，发现严重问题时应向上级汇报。”，以及极热热播剧央视播出的“舌尖上的中国”。饮食文化在中国有着悠久的历史，在腌制食品文化文化发展的历史长河中，我不知道有多少挂钩的食物而引起的商品心脏。

一样的 ，各大中小企业为留住优秀员工，都纷纷在饮食文化方面作起了重要文章，如微软中国公司为应对众口难调而又为防止管理人才资源流失的 问题，开展了各类自助银行服务，为解决这些员工胃口问题发展献计献策。当然也为了能够留住厨师，甚而让他的 首席厨师占有微软公司的 一定技术股份！

例如，一些公司也开始努力工作，为留住饮食中的人才，为员工的用餐环境提供舒适清爽的环境，以及在食堂张贴各种实用的热门事物、温馨提示等。 比如餐饮专注餐饮行业的各大企事业单位承包，做食堂承包，做一流的菜品，不知有多少公司留住了专业人才，为公司的生产做出了多大贡献..

有多少人有心脏吃货萌萌，有多少人愿意低头食品儒裙。自古以来，它关注各类食品文人的心中！食堂承包位置，以保持员工的心，工作不容易，尤其是外国人，希望能够努力工作在一个城市，能在一天之成功，你怎么可能有企业留住人才？它能够提供更多高品质的办公环境。

很早前中国就有一个苏东坡的 《于潜僧绿筠轩》中记载：可使食无肉，不可居无竹。无肉令人瘦，无竹令人俗。人瘦尚可肥，士俗不可医。旁人笑此言，似高还似痴。若对此君仍大嚼，世间那有扬州鹤。自古一直以来，美食问题牵扯着多少人的 胃。