现在中国社会经济竞争能力非常激烈，人才发展之间的 竞争环境也是一个非常激烈的 ，很多中小企业管理不仅仅要面对这些外部市场竞争，更是我们需要进行面对公司内部控制竞争，那就是如何留住优秀的 人才。餐饮公司现广为各食堂承包公司广泛应用，在业内已形成就餐模式标准。食材配送所谓的自由就餐模式就是：消费者在饭堂用餐前，可自由选择不同窗口以及不同价位的食品刷卡消费；食品包含套餐、单个全荤、小炒、面点挡、小吃、麻辣烫等等；饭堂需制定最低餐费标准，以保证员工自由选择自由消费的权益。敬老院厨房和餐厅内的门窗、天花板、风扇要求每星期清洁一次。想要留住企业文化里面优秀的 人才，打造一支稳定的 员工队伍，那么对于企业的 福利体制就一定要跟上，很多技术企业采取了中午包饭的 方式来改善提高员工的 工作人员条件和生活水平条件，这样不仅能够带给员工获得更多的 归属感，如果想要让员工吃上更加放心的 菜品的 话，餐饮所提供的 食堂承包服务系统能够让你的 员工感受到什么叫做百分之一百的 满意度。

午饭虽然只是一个很小的 细节，但是细节决定成败。要知道，尤其是在夏天的 时候，员工不管是外出就餐也好，还是回家就餐也好，都需要面临一个午休的 问题，原本就有限的 午休时间，就因为吃饭而忙得焦头烂额，那么下午又怎么有足够的 精力来应付工作呢，员工的 内心情绪怎么保持足够的 平和呢？餐饮虽然只是提供了一个小小的 就餐平台，但是食堂承包的 服务却能够让员工节约很多的 事件和精力，能够在就餐完毕以后舒服的 在公司休息一下，以更加充沛的 精力去迎接下午的 工作，展现出更好的 状态。

所以，如果你想提高员工的福利条件，他们开始从食堂开始。餐饮是至少一个知名品牌的绿色的，能带来安全放心的饭菜员工，让员工感受到的更多的归属感。